据中国政府网发布，2023年初，我国常住人口城镇化率已达65.2%。这意味着“十四五”规划纲要中城镇化率突破65%的目标已经提前完成。随着2亿多城市建设者成为进城临工，如何让进城就业的“外乡人”成为安居乐业的“新市民”，确保外来人口进得来、留得下、住得安、能成业，成为衡量城市治理水平的一项重要指标。

      近年来，一些城市在深化拓展新时代文明实践中心建设中，通过建强新时代文明实践中心、所、站三级阵地，积极探索建设点多面广、功能完善、类型多样的文明实践点，聚焦外来务工人员的实际需求，因人因地设立关爱站点，因时因需制定服务菜单，探索文明实践点建设创新路径，彰显城市文明温度。

      人因城而聚，城因人而美。一个有温度的城市，理应把外来务工人员作为城市的一部分，依托新时代文明实践各类阵地建设，打通封闭资源、激活闲置资源、整合优质资源，让资源围绕平台转，服务围绕群众转。比如，在推动新时代文明实践站、户外劳动者服务站点等建设过程中，进一步整合银行网点、生活药店、福彩站点、商圈楼宇等文明实践点，按照城市功能需要和群众生产生活需要相结合、既有和新建相结合、临时和固定相结合、组织前往和自发前往相结合、管理和服务相结合、宣传和监督相结合等“六个相结合”，实现“一站多用、共建共享”，围绕不同类型、不同地区城市建设者的需求，完善站点建设、丰富服务项目，打通服务群众最后100米 。

      外来务工人员在哪里，文明实践关爱服务就送到哪里。以党建引领促进实施“心新相映”党建，开设“外来务工人员或临工大讲堂”，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、临工就业技能培训、便民惠民利民政策、法律服务、心理咨询、临工故事会等主题，开展宣传宣讲。党支部书记“带头讲”、临工代表“身边讲”、专家教授“专题讲”、心理咨询师“深入讲”、用人单位“现身讲”等多样化分众分类微宣讲，让党的声音始终在外来务工人员身边“飘扬”。聚焦生活需求，送便民服务。外来务工人员来自五湖四海，他们不是这座城市的过客，在城市中安居乐业是他们的奋斗目标，应该让他们感受到更多帮助和温暖。如组织“小候鸟”进城过暑假等关爱外来务工人员子女公益活动，让远在家乡孩子们来城市和父母团聚，感受城市温暖。开设“临工夜校”，组织“临工工匠”技能大赛，通过设置奖项、奖金，为临工搭建展示平台、提升就业技能，动员爱心企业开展精准招聘活动，帮助他们在城市找到稳定的工作，真正让他们安居乐业。

      城市不仅要有高度，更要有温度。关注外来务工人员这一城市建设不可或缺的群体，采取更多暖心之策、惠民之举，策划设计开展丰富多彩的文明实践活动，帮助他们更好地融入城市工作和生活，收获同样的获得感、幸福感、安全感！（夏晟）