6月29日，海南省委巡视办印发《八届省委第一轮巡视指导督导暨省委巡视组能力提升方案》，开展巡视指导督导，提升巡视干部综合能力素质，确保八届省委巡视工作开好局起好步。

　　方案突出省级示范引领作用，以省委巡视办为实施主体，分编发学习资料、组织集中培训、开展组内培训、跟进指导、考核评价及工作要求等6个部分，提出了17个方面的举措，每项举措都为巡视工作提质增效服务。

　　在落实层面大胆创新，提出了揭榜挂帅、组办会商，以及对导师、巡视组、巡视报告分别考核评选等要求。如要求巡视结束后，每个巡视组至少提交1篇研究课题成果和2篇巡视案例，形成比学赶帮超的良好氛围；在阶段汇报和巡视撤点前1周左右，组织对阶段情况汇报和巡视报告等材料开展组办会商，并邀请省纪委监委案管、审理部门对问题线索进行会商。

　　“把2022年作为巡视机构能力提升建设年，是八届省委巡视工作规划作出的部署，主要目的是加强巡视机构政策理论学习，准确理解和把握政治巡视的内涵要求和话语体系，提高运用党的理论指导巡视实践的能力，建立一支与清廉自贸港建设相适应的高素质专业化巡视干部队伍。”海南省委巡视办有关负责人强调。

　　日前，经省委批准，八届省委第一轮巡视共派出9个巡视组，对琼海市、乐东县、白沙县、省发展和改革委员会党组、省自然资源和规划厅党组、省旅游和文化广电体育厅党组、省工业和信息化厅党组、省财政厅党组、省住房和城乡建设厅党组、省政府政务服务中心党组、海南大学党委、海南热带海洋学院党委、省人民医院党委等3个市县和10个省直单位党委（党组）开展常规巡视，同步对省政府政务服务中心进驻单位行政审批开展延伸巡视。

　　按方案要求，省委巡视办成立指导督导组，省委巡视办主任和副主任分别担任组长和副组长，紧扣巡视准备、了解、报告、反馈、移交、整改审核等环节，以谈话访谈、列席观摩、检查讲评、组办会商等举措，全流程全方位跟进省委巡视组开展指导督导和巡中调研。

　　此外，省委巡视办还注重考核评价，及时掌握各组组内培训、导师作用发挥和揭榜挂帅等情况，对优秀课件采取适当方式予以推广，对具有普遍指导意义的列入下一轮巡前集中培训；对指导新进组员进步明显的导师，加大评先评优和推荐使用力度；年终按照省纪委监委组织对各组提交的课题成果和巡视案例进行验收评比，对优秀成果予以汇编印发并向中央巡视办推荐。